“Ale ja się Was nie boję” - czyli wykład o motywacji

“Ale ja się Was nie boję” - czyli wykład o motywacji

Autorem artykułu jest Dominik Szmaj

Nikomu raczej nie trzeba długo tłumaczyć znaczenia motywacji w budowaniu i utrzymywaniu biznesu. Jest to coś, poza strategią, co cały czas popycha firmę na przód. Ważna jest motywacja zarówno pracowników jak i właściciela firmy.
Nikomu raczej nie trzeba długo tłumaczyć znaczenia motywacji w budowaniu i utrzymywaniu biznesu. Jest to coś, poza strategią, co cały czas popycha firmę na przód. Ważna jest motywacja zarówno pracowników jak i właściciela firmy.

Motywacja a właściciel: jest oczywiste, że na początku ta kwestia jest bardzo mocno usytuowana. Ma się siłę wystarczającą do przeciwstawienia się każdej przeszkodzie, z każdym zyskiem ma się wrażenie, że można przenosić góry. Nie należy jednak zbytnio ufać temu złudzeniu i non stop poszerzać swoją wiedzę i umiejętności.

Ale jak taką motywację otrzymać przez lata? Zdaniem Davida McClellanda należy sobie zapewnić uprzejme i niekrępujące środowisko pracy gdzie spokojnie można przejąc odpowiedzialność nad swoją pracą. Powinno się również zadbać o to aby podejmować wykalkulowane ryzyko i stawiać sobie cele, które są realne do osiągnięcia. Wspomina również o tym, że wypada dbać o to aby inni ludzie byli pełni uznania w stosunku do naszej pracy oraz żeby ich odpowiedzi były dla nas korzystne (również krytyka).

Managerowie osiągający spore sukcesy w swojej dziedzinie dbają o swoich podwładnych i wdrażają jak najbardziej współzależne systemy pracy. I tutaj dochodzimy do równie istotnej kwestii jaką jest motywowanie pracownika. Jest to bardzo szeroki temat, powiedziałbym nawet, że temat rzeka. Poniżej podam jedynie zarys tego czego to dotyczy.

Jeśli pracownik posiada dużą potrzebę ciągłego wzrostu swoich kwalifikacji i pięcia się po drabinie kariery ku górze to specyficzna charakterystyka pracy może powodować zwiększoną motywację, przygotowanie i satysfakcję. Można to osiągnąć poprzez wariację różnych umiejętności żeby zmniejszyć rutynę i zmobilizować do nauki. Unikalność zajęcia również ma duży wpływ na ludzką motywację. Zwiększyć ją można również poprzez zwiększanie autonomii pracy, trzeba tu jednak uważać żeby nasza firma na tym nie straciła.

Zapisz się na moją listę adresową aby otrzymywać wszystkie artykuły prosto na skrzynkę pocztową oraz mieć dostęp do przeróżnych przywilejów przewidzianych tylko dla moich subskrybentów.
---

Aby dowiedzieć się więcej na ten temat odwiedź bank wiedzy o e-biznesie i koniecznie zapisz się na listę adresową.

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl